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Solapas principales

Andrés Acevedo Niño

Director de guión, 13%

Cofundador y director de guión en 13% Pasión por el trabajo, el principal podcast latinoamericano en asuntos de propósito, pasión, y satisfacción en el trabajo. Es editor de CUMBRE, plataforma especializada en temas de liderazgo y colaborador habitual del Centro de Liderazgo del CESA. Es profesional en derecho de la Universidad de los Andes.

Andrés Acevedo Niño en la Red de la Innovación

Procesos

Muchas personas aplazan la satisfacción en el trabajo a un momento futuro: un ascenso, hacer su maestría soñada, un aumento de salario. Esas personas, como Sísifo, están condenadas a sufrir el camino hasta la meta que, en todo caso y como decía Guillermo Cano, es fugaz.

Columna

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Andrés Acevedo Niño en la Red de la Innovación

El empleado esponja

El trabajador suele olvidar que en su trabajo es, a su vez, labrado. La identidad del empleado se ve moldeada por múltiples elementos relativos a su organización y labor. Aquí, un llamado de advertencia sobre esas aguas que, como esponjas, absorbemos.

Columna

316

1

Andrés Acevedo Niño en la Red de la Innovación

El empleado esponja

El trabajador suele olvidar que en su trabajo es, a su vez, labrado. La identidad del empleado se ve moldeada por múltiples elementos relativos a su organización y labor. Aquí, un llamado de advertencia sobre esas aguas que, como esponjas, absorbemos.

Columna

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Procesos

Muchas personas aplazan la satisfacción en el trabajo a un momento futuro: un ascenso, hacer su maestría soñada, un aumento de salario. Esas personas, como Sísifo, están condenadas a sufrir el camino hasta la meta que, en todo caso y como decía Guillermo Cano, es fugaz.

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